职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么？-会计实务

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职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：

1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费的提取和使用

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么？上文小编介绍了这个是如何处理的，在工资的百分之多少是准予扣除的呢？答案是工资总额的14%部分，准予扣除，超过就不能扣除哦，更多相关财务资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

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