现金发工资登账怎么登

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：现金发工资登账怎么登的相关会计知识，这篇现金发工资登账怎么登财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中现金发工资登账怎么登的相关账务处理技巧。

现金发工资登账怎么登

要把握应付职工薪酬的概念.工资里扣的社保、个税是指个人应该负担的部分.公司承担的部分不应该在工资里反映.

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金

扣款时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款---社保

应交税费--个人所得税

计提公司负担的保险:

借:管理费用(其他成本项目)

贷:应付职工薪酬--社保

交保险时:

借:应付职工薪酬--社保(单位)

借:其他应付款--社保(个人)

贷:银行存款

交税时:

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

综上,对于收到的现金,在现金日记账三栏式账本中摘要栏写清楚来源,并在对应的借方栏里写上实际收到的现金数额;对于付出的现金,在现金日记账三栏式账本中摘要栏写清楚用途,并在对应的贷方栏里写上实际付出的现金数额.

应付职工薪酬应该设置工资、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等明细科目,按照明细科目进行登记账簿.

应付职工薪酬的核算范围主要有哪些?

1、参考出经济分类科目中"工资福利支出",将"工资福利支出"下的款级科目核算的内容都纳入"应付职工薪酬核算".

2、应付职工薪酬应当在规定支付职工薪酬的时间确认."经常欠付职工薪酬的单位请注意,是在发生支付义务时确认应付职工薪酬.

3、"应付职工薪酬"应进行明细核算,并且制度给出了一些明细科目名称:"工资(离退休费)"、"地方(部门)津贴补贴"、"其他个人收入"以及"社会保险费"、"住房公积金"等进行明细核算.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的现金发工资登账怎么登的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习现金发工资登账怎么登的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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