劳务派遣方式不同进项怎么抵扣?

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劳务派遣方式不同进项怎么抵扣?

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.简易计税方法的应纳税额,是指按照销售额和增值税征收率计算的增值税额,不得抵扣进项税额.

劳务公司可以获得哪些进项税额?

根据税法规定,下列进项税额准予从销项税额中抵扣:

(一)从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额.

(二)从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额.

(三)购进农产品,除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外,按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和11%的扣除率计算的进项税额,国务院另有规定的除外.进项税额计算公式:

进项税额=买价×扣除率

(四)自境外单位或者个人购进劳务、服务、无形资产或者境内的不动产,从税务机关或者扣缴义务人取得的代扣代缴税款的完税凭证上注明的增值税额.

从劳务公司来说,受其经营特点的限制,占比较大的主要是人工类支出且不能抵扣增值税进项税额,其余的办公用品、员工出差住宿、企业用车油费等支出的进项也较少,所以如果是建筑劳务公司应尽量选择甲供工程或清包工的方式采取简易计税方法按3%计税,其它劳务公司采取劳务派遣的方式开展劳务外包业务选择简易征收按5%的征收率计税,可以做到税负更低!

看完上述文章关于劳务派遣方式不同进项怎么抵扣的问题的解答,你是否有所体会?以上就是本文的全部内容了.更多相关资讯尽在会计学习资料.

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