劳务报酬合并工资收入后如何计算?-会计实务

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劳务报酬合并工资收入后如何计算?

税法规定劳务报酬收入应与工资、薪金收入、承包、转包收入、财产租赁收入合并为纳税人的综合收入,就其超过地区计税基数3倍以上部分,按照超倍累进税率计征个人收入调节税.

劳务报酬收入是指我国个人收入调节税的一项应税收入.一般指个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的报酬.包括个人从事设计、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、讲学、办学、新闻、广播、书画、雕刻、影视、录音、录象、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、展览、咨询、技术服务、介绍服务等取得的收入.

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.

工资薪金和劳务报酬所得需要合并扣税吗?

工资薪金和劳务报酬所得,不能合并扣税.

个人所得税

(1)"工资、薪金":按照工资、薪金所得计算缴纳个税,3500元速算扣除数.如个人在两处及两处以上任职,同时取得工资、所得的,单位各自按照3500元速算扣除数计算个税,由个人自行去税务机关合并申报,即将所得两处及两处以上的所得合并处理,一并按工资、薪金所得计算个人所得税.

(2)"劳务报酬":按照劳务报酬所得计算缴纳个税

每次收入≤4000元:应纳税额=(每次收入-800)×20%;

每次收入>4000元:应纳税额=每次收入×(1-20%)×20%;

每次劳务报酬所得额>20000元:应纳税额=每次收入×(1-20%)×适用税率-速算扣除数(有加成征收)

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