工资年终奖金扣税标准

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资年终奖金扣税标准的相关会计知识，这篇工资年终奖金扣税标准财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资年终奖金扣税标准的相关账务处理技巧。

工资年终奖金扣税标准

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应纳税所得额"对应的税率.

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为"应纳税所得额"对应的税率.

这里我们以一个示例进行计算演示:

小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

当月个人所得税总额=145+1895=2040元

由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同.

工资超过3500怎么交税?

个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额.

公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数.

应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;

例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元.

附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:

1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元;

3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元;

4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元;

7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的工资年终奖金扣税标准的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资年终奖金扣税标准的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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