挂账工资计提工资表怎么处理?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：挂账工资计提工资表怎么处理?的相关会计知识，这篇挂账工资计提工资表怎么处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中挂账工资计提工资表怎么处理?的相关账务处理技巧。

挂账工资计提工资表怎么处理?

增值税一般纳税人,应作如下会计分录:

借:应付职工薪酬

应交税金_应交增值税(进项税)

贷:应付账款--xx

小规模纳税人,应作发下会计分录:

借:应付职工薪酬

贷:应付账款--xx

拓展知识:

一、计提工资的帐务处理

1、计提工资时

借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷:应付工资

2、支付时

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税

贷:其他应付款--社会保险

贷:现金

二、不计提工资的帐务处理

1、按实际工资发放时

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税

贷:其他应付款--社会保险

贷:现金

2、按实际工资分配时

借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷:应付工资

三、计提工资和不计提工资帐务处理区别

1、采用计提工资方式,先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提,然后按实际工资发放.这种方式存在多提或少提现象,少提了还要补提,多提了可以留作下月或冲销处理.

2、采用不计提工资方式,不存在多提或少提现象,直接按实际工资发放,月末根据实际工资发放数,按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的挂账工资计提工资表怎么处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习挂账工资计提工资表怎么处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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