离职经济补偿金会计分录

2020-09-25 10:23:20  阅读 6 次 评论 0 条

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:离职经济补偿金会计分录的相关会计知识,这篇离职经济补偿金会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中离职经济补偿金会计分录的相关账务处理技巧。

离职经济补偿金会计分录

1.计提员工离职补偿

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

2.支付离职补偿

借:应付职工薪酬-福利费

贷:现金

如果采取简易办法记账,可直接借记"管理费用".

发放条件:

按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.

具体包括以下12种情况:

(1)用人单位违法解除劳动合同的;

(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的.

作为企业的会计,离职经济补偿金的会计分录做法是必须要掌握的,文章已经对此进行了解答.并列举了符合离职补偿金发放的条件.感谢阅读.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的离职经济补偿金会计分录的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习离职经济补偿金会计分录的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。

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