关于防暑降温福利国家有哪些政策规定？

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关于防暑降温福利国家有哪些政策规定？

答：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

会计学习资料了解到，并不是所有觉得天气热的职工都能收到高温补贴，确定是否应该发放高温补贴，只有两个标准，符合任意一项即可。

1、从事露天岗位工作。

2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

同时，除了高温补贴以外，国家还对高温天气作业做了以下规定：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作。

日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作。

日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

5、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

对于高温补贴的相关政策，会计学习资料就给您整理到了这里，职工朋友要注意维护自己的合法权益哦！更多会计内容，尽在会计学习资料的文章更新。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的关于防暑降温福利国家有哪些政策规定？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习关于防暑降温福利国家有哪些政策规定？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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