上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？的相关会计知识，这篇上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？的相关账务处理技巧。

上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？

答：小编了解到，对于上市公司建立的职工股权激励计划，其会计处理有以下几种情况：

1、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。

2、等待期间，根据上述股票的公允价格及股票数量，计算出总额，作为上市公司换取激励对象服务的代价，并在等待期内平均分摊，作为企业的成本费用，其对应科目为待结转的“其他资本公积”。如果授予时即可行权，可以当期作为企业的成本费用。会计分录为：

借：营业成本

贷：资本公积—其他资本公积

3、职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。会计分录为：

借：银行存款

借：资本公积—其他资本公积

贷：股本

资本公积金—股本溢价

4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

看完了上述小编整理的文章，关于上市公司建立的职工股权激励计划您现在知道怎么做了吗？更多会计方面的问题，尽在会计学习资料文章的更新，继续关注我们。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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