​工资可以一次性支付一年的吗

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​工资可以一次性支付一年的吗的相关会计知识，这篇​工资可以一次性支付一年的吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​工资可以一次性支付一年的吗的相关账务处理技巧。

工资可以一次性支付一年的吗

1、工资应该按月发放,这样既能保障员工的生活来源,会计上又能真实的反映出每月的工资费用支出情况,真实的反映出每月的成本核算.

2、如果年底一次发放也可以.应该注意几点:

(1)按月预提工资,并计算个人所得税.

(2)按月申报并缴纳个人所得税.

(3)建立员工的工资台帐.

(4)年终发放可以按月造一张工资表上.

其实工资一年发一次是不和常理、不合常规的,甚至是说不合法的,但如果你签合同的时候,有"工资一年发一次"的说法的话就另当别论了.但是普遍情况下,工资支付周期都不会是一年.按照相关的条例规定,工资支付的周期最长也不得超过一个月,按照确定工资支付周期应当遵守下列的规定:

行月、周和日、小时的工资制的,工资支付周期可以按月、周和日、小时确定支付.实行年薪制或是按照考核周期支付工资的,应当每个月都预付部分的工资,年终或者是考核周期期满后结算并且付清.实行计件工资制或是其他相似的工资支付形式的,工资支付周期可以按照计件完成的情况约定进行支付.另外,建筑施工企业的经过与劳动者协商之后,需要实行分批支付工资的,应该每个月预付部分的工资,每半年至少还需要结算一次并且付清,第二年一月份上旬前结算,并付清上年度的全年工资余额.

工资记账凭证按照以下方法做:

按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.

计提的时候,借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬

发放时,借:应付职工薪酬 贷:现金.

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

工资可以一次性支付一年的吗,会计学习资料小编认为工资不可以一次性支付一年,年底一次发放也都是在每个月预付一部分,看完后还有其他的会计疑问吗?如果在实际操作中还有其他的会计问题,欢迎和本网的老师在线交流哦!

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的​工资可以一次性支付一年的吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​工资可以一次性支付一年的吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 加速折旧法计算的固定资产账面价值

· 补交所得税费用以前年度损益如何写会计分录

· 土地闲置费用扣除的税务处理怎么做

· 企业所得税必须交吗？

· 流动资产包括哪些？

· ?金税盘锁后解锁需不需要清卡

· 印花税减半政策从什么时候开始

· 应计入损益的利得是什么意思

· 固定资产折旧计算时扣除残值吗

· 增值税一般纳税人简易计税方法

· 境外服务供应商要怎么缴税

· 汽车违章罚款应计入什么科目

· 客户尾款不付怎么做会计处理？

· 社会保险生育险退回会计分录怎么写？

· 个税速算扣除数在缴个税时怎么应用？

· 发现以前年度的费用未入账该如何汇算清缴呢?