​公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗

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公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗

残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳,按照上一年度社会职工平均工资,单位上年度平均人数(有时按上年度年初人数)的1.5%核算,应该是必须缴纳的,因为直接从公司次月缴纳税金中扣除.

未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.有的单位有安排一定数量残疾人,国家规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,比这个比例高就不缴纳本金.不过,各省、自治区、直辖市人民政府规定比例允许有所不同.

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

哪些企业需要缴纳残疾人保障金

残疾人就业保障金简称残保金,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.

根据财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号):第六条? 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.

因而用人单位不招残疾人员工或者安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例、达不到要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%规定的,应缴纳残疾人就业保障金.

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