上年工资多计提怎么办

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：上年工资多计提怎么办的相关会计知识，这篇上年工资多计提怎么办财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中上年工资多计提怎么办的相关账务处理技巧。

上年工资多计提怎么办

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )第二条规定:"企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除."

因此,对于上年多计提工资,其会计处理可以这样做:

1、工资多提了

借:应付职工薪酬-工资

贷:以前年度损益调整

2、同时

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

当然,还有一种情况就是金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证.

以前年度多计提工资怎么做账

借:应付职工薪酬

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

缴税:

借:以前年度损益调整

贷:应交税金---企业所得税

借:利润分配---以前年度损益调整

贷:以前年度损益调整

交税时:

借:应交税金---企业所得税

贷:银行存款

调整了工资,必然应同时调整"三项经费",如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费.这些都是都是依据工资总额的比例计提的

上年度多计提应付工资怎么处理?

答:多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的;

调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的上年工资多计提怎么办的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习上年工资多计提怎么办的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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