提现备发工资的会计分录怎么做

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：提现备发工资的会计分录怎么做的相关会计知识，这篇提现备发工资的会计分录怎么做财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中提现备发工资的会计分录怎么做的相关账务处理技巧。

提现备发工资的会计分录怎么做，这个问题处理起来并不困难，只是我们通常会省略提现的这一步骤，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

提现备发工资的会计分录怎么做？

答：备发工资的会计分录

准备发放工资时，要先计提工资，会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

备发工资的会计分录例子

从银行提取现金21，000元，备发工资;

借：现金21000

贷：银行存款21000

借：应付职工薪酬21000

贷：现金21000

这就对了。但是，财务上一般都不这样分开做分录，而是直接省去中间环节，因为这个钱是很明显的，就是要支付工资的，所以就有了答案的

借：应付职工薪酬21000

贷：银行存款 21000

应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念，比如年终红包、节假日的补助等，也是可以分开发放的，薪资管理制度上应该有规定，是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是包含在应发工资里面。

暂不发放工资的怎么做会计分录？

例如：工资合计10，000元，其中有2，000元暂不发放，会计分录如下：

计提工资：

借：生产成本(根据你的实际情况) 10，000

贷：应付职工薪酬 10，000

发放时，因为有2，000元暂不发放

借：应付职工薪酬 8，000

贷：现金(或银行存款) 8，000

补发时：

借：应付职工薪酬 2，000

贷：现金(或银行存款) 2，000

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的提现备发工资的会计分录怎么做的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习提现备发工资的会计分录怎么做的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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