单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?的相关会计知识，这篇单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?的相关账务处理技巧。

单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?

单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是：

1、缴纳社保：

借：管理费用-社保

其他应收款-社保

贷：银行存款

2、缴纳公积金：

借：管理费用-公积金

其他应收款-公积金

贷：银行存款

公司给员工交纳保险的会计分录怎么做?

一、计提

借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定)

贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账

一、支付时

借：应付职工薪酬-福利

贷：银行存款

二、分配

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-福利

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习单位替员工缴纳全部五险怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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