企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？

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企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？

答：小编认为，对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的情况，其会计分录如下：

企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）

应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）

银行存款

工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：

借：应付职工薪酬——社保公积金

其他应付款——社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷：银行存款

职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。

看完了会计学习资料的上述分析，对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的分录，您现在清楚了吗？如果您还有不同的意见，也可以与我们的会计老师一起交流探讨。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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