研发人员五险一金可以加计扣除吗-会计实务

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研发人员五险一金可以加计扣除吗

答：《国家税务总局关于印发〈企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)〉的通知》(国税发[2008]116号)第四条规定，企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南(2007年度)》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。

……(三)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

根据上述规定，在企业所得税的核算中，工资薪金的支出包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等，而各项保险费用并不构成工资的组成，是在企业所得税税前单独允许在不超过一定的比例下准予扣除的项目。

研发人员五险一金可以加计扣除吗?因此，可以加计扣除的应仅限于上述工资、薪金、奖金、津贴、补贴，对于企业支付的直接从事研发活动人员的各种法定保险不能加计扣除。

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