环保部借调人员劳务费怎么入账

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环保部借调人员劳务费怎么入账

答:根据《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例的规定,第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件的规定,关于职工福利费扣除问题.《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等. 若A公司仍为借调员工购买社保且符合上述规定,可由此界定为任职于本公司员工,工资仍由A企业支付.另如符合上述规定,差旅费和职工福利费允许税前扣除,所发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分,且取得合法有效的凭证,准予在企业所得税税前扣除.

劳务费怎么做会计分录?

设置劳务费相关的会计科目

与生产制造直接相关的:直接人工时可以分清楚耗用对象的,设置直接人工-劳务费, 而制造费用是不好分的,比如车间搬运工的劳务,因为他负责多项产品的搬运,所以没有办法具体分到各个产品,所以直接计入制造费用-劳务费,然后再一起计入生产成本.

属于期间费用的,直接设置管理费用-劳务费,销售费用-劳务费

同时对应的设置应付劳务费

依据原始单据做账务处理

劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费.做账时候无需区分,直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可.但是原始凭证必须要粘贴完整,附有详细的费用标准和劳务性质.必须要及时索要发票,没有发票,不允许税前扣除.

支付时的账务处理

借;应付劳务费-某劳务公司  贷:银行存款.这里注意付款金额和计提费用时的金额是否一致,如果有赔偿之类的,还要计入营业外支出.

不通过劳务公司的情况

凭个人身份证、公司出具的付款证明,代开服务业发票,同时扣除个人的个税、税金及附加.这些费用与公司无关,也没有代扣代缴的义务,但是公司必须要取得发票.这事就要在合同上明确劳务收入的税金承担问题.根据合同和发票金额入账.

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