保险公司员工工伤赔付款的做账？-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：保险公司员工工伤赔付款的做账？的相关会计知识，这篇保险公司员工工伤赔付款的做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中保险公司员工工伤赔付款的做账？的相关账务处理技巧。

保险公司员工工伤赔付款的做账

答:据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目.

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用--福利费"科目.

关于工伤分类的相关规定:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

会计学习资料小编提示需要注意的是,申请工伤认定有确定的期限,超过期限,劳动保障行政部门将不会受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持.所以,对于劳动者来说,不要轻信用人单位的虚假承诺,以上就是就保险公司员工工伤赔付款的做账问题处理方式,大家现在清楚了没有?如果还有其他不明白的地方,欢迎您咨询会计学习资料的老师.

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