发给客户的服装费计入什么科目-会计实务

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发给客户的服装费计入什么科目

应该是营业费用吧，或者干脆计入营业外支出，但老板肯定希望计入成本，视情况而定！

活动用的服装费用计入什么科目?

计入管理费用.

公司搞活动费用要视活动的目的:如果为销售产品而做的活动,记入销售费用;如果企业一般活动,记入管理费用。

销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用.包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等. 与销售有关的差旅费应计入销售费用.

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用. 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.

服装、眼镜、鞋、西药的发票怎么样做账比较好

服装、眼镜、鞋子还有其他日用品发票都属于个人消费用品,按说是不应该列入企业费用的,如果一定要入账的话,勉强可以列入"应付福利费"吧。不过这样会承担纳税风险,如果当地税务局不认可的话,会被调增的。

还有一点要注意,发票的抬头一定要填单位名称,如果填个人名的话,年终汇缴时同样会被纳税调增的。西药是属于职工医疗范围,这些费用可以通过"应付福利费"科目做账因为参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： 1、职工困难补助费； 2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； 3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； 4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； 5、职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。

一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等； 7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； 8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； 9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。

新会计准则下，企业不能再按照工资总额的14%来计提福利费，改为据实列支。企业所得税实施条例第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

所以你要注意14%这个限额的规定。另外在账务处理方面,新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

发生福利费时借：应付职工薪酬——职工福利贷：相关科目（如现金等）到期末按发生数分摊计入借：相关科目（按发生的收益部门结转到管理费用、销售费用、制造费用等）贷：应付职工薪酬——职工福利。

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