企业年终奖怎么合理避税？

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企业年终奖怎么合理避税

将年终奖平摊到每个月中发送，所缴纳的个人所得税要比一次性发放缴纳的税额要低。

另外一种手段往往可以和上述方式同时使用，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现出色的员工配发股份，参与公司分红。按照税法，利息、股息、红利所得适用20%的比例税率，即使缴税。

还有一些特殊行业，可以将年终奖作为其他收入纳税。比如出版社的编辑将年终奖算作稿费。

案例

以2017年的税务制度为例

以员工当月工资收入超过 3500 元免征额的情况为例，若年终奖 18000 元，折算成每月 1500 元，适用税率 3%，那么应该交个税 18000 × 3%=540 元，实际得到年终奖 =18000-540=17460 元。

年终奖若是多发 1 元会怎样呢?年终奖 18001 元，折算到每月就会超过了 1500，应该按照 10% 的税率算，那么应交 18001 × 10%-105=1695.1 元，实际得到年终奖 =18001-1695.1=16305.9 元。少了 17946-16305.9=1640.1 元。

很明显，多发了 1 元年终奖，到手反而少了 1640.1 元!

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