应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?的相关会计知识，这篇应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?的相关账务处理技巧。

应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?

一、从会计帐务处理上

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出记入“应付职工薪酬”科目。

(1)支付福利费时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款(或库存现金)

(2)月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、对于还没有执行新会计准则，仍在执行原企业会计制度的单位来说，福利费可以提取，也可以不提取。如果不提取，发生的福利费支出，直接记入“管理费用--福利费”科目。

借：管理费用-福利费

贷：银行存款(或库存现金)

二、税务上

1、从个人所得税上来说，只要支付员工的福利费属于纳税范围，福利费就要与工资合并计算缴纳个人所得税。

2、从企业所得税上来说，不管按新会计准则帐务处理，还是按原企业会计制度帐务处理，福利费支出在工资总额14%以内列支的，都可以税前扣除，超出部分，年终所得税汇算清缴时作纳税调整。

应付福利费包含那些内容?

应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

应付福利费核算范围与核算方法是怎样的为会计学习资料整理，学习这方面的知识有一个顺序，从应付福利费的概念，到列支范围，再到其核算的处理，是步步上升的。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付福利费核算范围与核算方法是怎样的?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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