公司给员工的医疗补偿怎么入账?

2020-09-25 10:23:20  阅读 2 次 评论 0 条

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公司给员工的医疗补偿怎么入账

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业职工工伤赔付如何进行账务处理?

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、工伤事故后,向员工预付医疗费用。

借款:其他应收账款--保险公司或社会保险。

贷款:现金/银行存款

2,如果全额付款。

银行存款或现金

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

3,不能全额支付。

借款:银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

二是全面报销劳务费。

借款:行政费用(或应付福利)

贷款:银行存款

公司给员工的医疗补偿怎么入账为会计学习资料整理,社保公积金、医疗补偿如果是在医保中,企业需要先行垫付一部分,然后可以申请报销,这些也是财务的工作。

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