计提、发放工资的会计分录怎么处理？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提、发放工资的会计分录怎么处理？的相关会计知识，这篇计提、发放工资的会计分录怎么处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提、发放工资的会计分录怎么处理？的相关账务处理技巧。

　　每个月企业的工资发放，都是各位财务会计人员的头等大事，也是每个员工最关注的事情。

　　作为会计人员，需要对工资进行核算，由出纳进行发放。然后会计再根据相关记账凭证进行计提以及各种会计分录的记录，编制等。

　　但是在对工资进行会计做账，编制分录等内容处理的时候，会涉及到的各种各样的费用内容，虽然很麻烦也很繁琐，但涉及到“钱”的事情我们都不能有任何的马虎。一定要仔细再仔细，认真再认真。

　　为了让大家能够更加全面的了解工资会计分录的内容，会计学习网今天整理了关于计提、发放工资的会计分录的内容，让我们一起来看看吧！

　　每月计提工资时，相关会计分录为：

　　借：管理费用——员工工资

　　贷：应付职工薪酬——员工工资

　　（借方的管理费用是针对管理部门员工的，如果是车间生产工人，则分录需要更换为生产成本;车间管理人员则分录为制造费用等一次类推）

　　实际发放工资时，相关会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——员工工资

　　贷：银行存款——付款银行/库存现金

　　一般企业发放工资，都是在次月的10号或者15号。也有一些特别人性化的单位，在月底最后一天，就能够保证员工工资的发放。工资从核算到发放再到登记入账，都是一个相对复杂的工作，所以，如果工资金额有所出入，请耐心和财务人员进行核对。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的计提、发放工资的会计分录怎么处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提、发放工资的会计分录怎么处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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