个税和社保都由公司承担怎么做分录-税法实务

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个税和社保都由公司承担怎么做分录

答：员工社保个人部分、个税等按道理应由个人交纳，而在实务中，却有很多是由公司来负担这部分支出的，其中缘由，多是劳资双方洽商的结果吧。但这给企业账务和税务处理带来了困难，对此的账务处理方式有：走营业外支出、计入职工福利费用、计入工资总额处理等等，各执一词，很难辨别。那么到底在实务中，我们应该怎么处理这一问题呢？按照主流观点，主要有两种方案：

第一种方案是按照表面的理解，将企业承担的员工个人所得税、社保计入营业外支出。理由是：这部分支出并不是企业经营过程中应该负担的，按照相关法律规定应由个人负担，而且公司约定的薪资也不包括这一部分，所以不计入应付职工薪酬，而计入营业外支出。

第二种方案是将企业负担的个税、社保视同对职工的薪酬支出。理由是：“实质趋同”原理，个人部分由公司来交，等于变相给员工涨工资。这样的好处，就是工资账务处理正常化，坏处是个税上多交点。

公司申报个税时的金额必须和缴纳社保的基数一样吗

必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则你就违法了。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

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