工资和社保计提怎么做会计分录?

本篇工资和社保计提怎么做会计分录?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇工资和社保计提怎么做会计分录?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工资和社保计提怎么做会计分录?的相关避税技巧。

工资和社保计提怎么做会计分录呢?

答:计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

全部业务会计分录如下:

一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用

借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)

贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)

贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)

二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)

借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)

三、发放工资(应付工资减去所有代扣款项后为实际发放的工资)

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

四、缴纳社保

借:应付职工薪酬-社保(公司负担的和个人负担的之和)

贷:银行存款

单位扣社保会计分录怎么做呢?

答:社保交费有单位与个人两部分交纳,每月交完社保,银行代扣款后,帐务处理如下:

一、方法一:不计提

个人部分由个人承担,支付时

借:管理费用-社保基金

借:其他应收款-个人社保

贷:银行存款-**行

2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过"其他应收款"科目了.

借:管理费用-社保基金

贷:银行存款-**行

方法二:计提

(一)个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷:现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

每月提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

(2)以上就是小编为大家整理的有关工资和社保计提的会计分录,如果读完上文你还是有所不明的地方,可以直接点击小窗口,与会计学习资料的答疑老师进行提问咨询,针对你的问题准确解决哦.

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的工资和社保计提怎么做会计分录?的相关避税资料，如果您在学习工资和社保计提怎么做会计分录?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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