员工在社保局报销工伤怎么做账?

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员工在社保局报销工伤怎么做账?

给员工看病，把票据复印入帐：

借：其他应收款-工伤保险

贷：其他应付款-银行存款，现金

发票交给社保局，收到赔偿款

借：银行存款

借：管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷：其他应收款-工伤保险

员工受工伤了去社保中心报销都需要什么?

有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：

1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。

2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。

3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。

4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。

5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工在社保局报销工伤怎么做账?的相关避税资料，如果您在学习员工在社保局报销工伤怎么做账?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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