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聘用劳务人员派遣工资会计处理
计提劳务派遣人员工资的会计分录
付工资：借 应付职工薪酬-工资：贷 银行存款
结转工资：借 生产成本、制造费用等等(这个看劳务人员是做什么的，具体归口对应的费用) 贷 应付职工薪酬-工资
付社保费：借 其他应付款-派遣单位：贷 银行存款
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定：“企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”。
劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。
《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号 (十二)劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
劳务派遣用工不安全、低福利一直都是问题，所以一些企业在这方面的财务做的非常简单，甚至有不开工资的，会计学习资料整理的聘用劳务人员派遣工资会计处理如上。
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