实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

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实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

答:应付工资=实发工资+个税+个人社保

计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

实际发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金(或银行存款)

在实际发放工资当月末:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

注意:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

发放工资的会计分录怎么编制?

答:发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?的相关避税资料，如果您在学习实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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