计提工资数大于实际支付数怎么办?

本篇计提工资数大于实际支付数怎么办?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇计提工资数大于实际支付数怎么办?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中计提工资数大于实际支付数怎么办?的相关避税技巧。

计提工资数大于实际支付数怎么办?

两种外理方法：

1、冲销多计提的“应付职工薪酬-工资”

2、先计算出多计提了多少，本月少计提前期多计提的差额，即在发放以前月份工资后，账面还有余额是多少，本月应计提时，先扣除以前多计提余额作已计提的后，再计提。本期实计提=本期应计提-前期多计提余额。

个人所得税计提数大于所缴数怎么办?

1、做账思路：冲回原来的分录

2、举例：如果原来的分录是这样的

借：管理费用-工资500

贷：应交税金-个税100

贷：银行存款 400

结果是实际缴个税60，变成应交税金-个税的期末余额为贷方40。这样，你单位应该补发给多扣个税的个人。如果在下期补发工资的时候，应该做调整分录：

贷：应交税金-个税-60(实际上是红字冲回)

贷：银行存款 40

3、按你所提供的资料，如果是扣多了个税，实际少缴，应交个税科目应该是出现贷方余额才对。

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的计提工资数大于实际支付数怎么办?的相关避税资料，如果您在学习计提工资数大于实际支付数怎么办?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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