职工工资扣款要如何做会计处理？

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职工工资扣款要如何做会计处理?

工资业务用应付职工薪酬科目进行归集,各项扣款根据情况计入对应科目,从应付职工薪酬中扣除.

职工工资扣款具体会计分录如下:

一、计提工资(应付工资)

借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷:应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

三、职工请假扣款

应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款

营业外收入

库存现金/银行存款

每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;

借:生产成本-工资

借:制造费用-工资

借:管理费用-工资

借:销售费用-工资

贷:应付工资

职工工资扣款要如何做会计处理?首先要根据工资受益对象计提工资再进行相应扣除,感谢阅读.

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