国税发[2005]9号文件通知解读

本篇国税发[2005]9号文件通知解读的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇国税发[2005]9号文件通知解读中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中国税发[2005]9号文件通知解读的相关避税技巧。

国税发[2005]9号文件通知解读

答：如下：

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔1996〕183号)计算纳税。

七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔1996〕206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发〔1996〕107号)同时废止。

国家税务总局

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的国税发[2005]9号文件通知解读的相关避税资料，如果您在学习国税发[2005]9号文件通知解读的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 被税局查到虚开发票要怎样处理？

· 信用证国外银行扣费时会计分录处理如何做?

· 对公账号线上收款如何避税?

· 房产税放在税金及附加记账吗

· 收到简易征收发票抵扣吗?

· 水电费计入研发费用什么科目

· 公对公转账开普票还要纳税吗

· 《会计法》对帐目核对是如何规定的

· 购入设备分期付款增值税怎么抵扣？

· 资本公积全部转增资本怎么做？

· 事业单位的会计应该怎么做账？

· 以前年度多计提工资可作什么样的处理

· 如何确认个税申报成功

· 生产成本和生产费用的区别

· 累计折旧减少的原因

· 尚未抄报税无法申报怎么处理

· 发出不同商品的会计分录

· 未交付的土地缴纳土地使用税吗?