​股东分红是否必须算入工资薪酬所得

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股东分红是否必须算入工资薪酬所得

股东按照比例所得的利润分红不属于工资收入.工资收入按3%至45%的七级超额累进税率征收个人所得税,分红按20%比例税率征收个人所得税.  对工资的定义如下:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

股东分红必须要计提吗

给股东分红做的分录:

1、股东大会宣告派发现金股利,会计分录:

借:利润分配-应付现金股利

贷:应付股利

2、支付已宣告分派的现金股利的分录:

借:应付股利

贷:银行存款/现金

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利.是上市公司对股东的投资回报.分红是将当年的收益,在按规定提取源法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式.通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用.

应付股利是指企业百应付给投资者的利润,包括应付度国家、其他单位以及个人的投资利润.问企业与其他单位或个人的合作项目,按协议或合同规定,应支付利润的联费业也可列入应付股利.

法人股东分红要交税吗

1、企业在按照规定缴纳企业所得税之后.法人股东不需要在缴税.

依据《企业所得税法》

第二十六条第二项规定:符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,为免税收入.

第三条规定:在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,也为免税收入.

2、个人股东分红要缴个人所得税

依据《个人所得税法》规定,利息、股息、红利所得应纳个人所得税,适用比例税率,税率为20%.

但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税.

财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策的通知》(财税〔2005〕102号)第一条规定,对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得,暂减按50%计入个人应纳税所得额,依照现行税法规定计征个人所得税.

股东分红是否必须算入工资薪酬所得?股东分红的话是可以不用计入到工资薪酬所得的,但是有明确的税法规定就是股东分红也是要缴纳税收的,一般需要按照具体的分红方式来计税,看完以上内容大家还有疑问的话随时来和会计学习资料小编交流哦.

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