​工资可以先计提下个月不发放吗

本篇​工资可以先计提下个月不发放吗的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​工资可以先计提下个月不发放吗中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​工资可以先计提下个月不发放吗的相关避税技巧。

工资可以先计提下个月不发放吗

可以,(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

应付职工薪酬包含什么

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

针对工资核算,小编讲解了工资可以先计提下个月不发放吗这问题,工资的问题是我们会计工作中的一大内容,本文讲了一些会计处理,相关的科目核算,大家都明白了吗?有不懂的地方,或者还想进一步学习的,欢迎点击会计学习资料的在线老师.

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​工资可以先计提下个月不发放吗的相关避税资料，如果您在学习​工资可以先计提下个月不发放吗的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 如何从会计计算公式的角度编制会计分录

· 企业所得税中收入的确认条件是什么？

· ?小规模核定征收企业没有盈利也要计提所得税吗?

· 销售返点的会计科目是什么？

· 企业境外研发费用如何做账?

· 邀请客户参加会议的交通费入什么科目合适?

· 自建的房屋怎样作为固定资产?

· 以前年度损益调整是不是当月结转？

· 税务会计是做什么的？工作内容描述

· 银行超额准备金会计分录怎么写

· 金蝶新账套添加期初数怎么录入

· 企业取得交易性金融资产账目怎么处理

· 预提费用怎么做账？

· 补贴收入在会计报表中如何设置？

· 私立学校的增值税税率是多少