公司提供住宿员工要交个税吗-税法实务

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公司提供住宿员工要交个税吗

1、给职工租房可作为员工福利费入账,租房开票应该是房东开票,但是一般情况房东不会管.企业可以以房东的名义去地税开票,缴纳的是"个人住房出租综合税率"应该是包含了个人所得税.

《个人所得税法实施条例》中明确的:"工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得."直白而广义的来理解工资薪金所得,就是"个人因工作而获得的所有收入".而这个收入中用来消暑的部分便是高温补贴,用来疗休养的部分便是旅游补贴,用来给手机充值、给家里固定电话付费的部分便是通讯补贴,用来购买交通卡、给私车加油的部分便是交通补贴等等.

国家税务总局曾经下文强调关于交通、通讯补贴和旅游费、高温费、甚至是发放实物也要征收个人所得税.

所以,公司为员工提供住宿是需要交个税的.

2、企业给外籍员工提供住宿不需要交个税.

根据《财政部税务总局关于对外籍职员的在华住房费准予扣除计算纳税的通知》((1988)财税外字第021号)文件规定:"外商投资企业和外商驻华机构租房或购买房屋免费供外籍职员居住,可以不计入职员工资、薪金所得缴纳个人所得税."

员工住宿补贴方案

一、目的和原则(一)目的吸引和稳定人才,保障和改善外地单身员工住宿条件,同时有效解决公司目前存在的员工宿舍紧缺问题.(二)原则1、根据当地经济适用租房平均价格、平均工资,以及员工应享有的住房面积等因素,公司给予新进外地未婚单身员工一定的住宿补贴.2、住宿补贴是公司对员工的福利行为,获得住宿补贴的员工需自行解决住宿问题,公司不再提供员工宿舍.二、住宿补贴发放1、发放对象:下属子公司、分公司非本地户籍的、未婚单身的、试用期满已转正的员工.2、发放年限:住宿补贴的发放年限为一年,按月计发.一年期满后,仍然符合发放条件的员工可继续向公司申请下一年的住宿补贴.3、申请流程:申请住宿补贴的员工需将本人户口本、学历证书(或职称证书)的复印件交各公司行政人事部审核确认.4、发放时间:自公司行政人事部审核通过的当月起发放.三、住宿补贴发放标准1、大专(不含职务技术学院)学历员工,享受补贴XX元/月;2、本科、具有中级职称以上人员(且受聘部门专业对口),享受补贴XX元/月;3、研究生以上学历、具有高级职称人员(且受聘部门专业对口),享受补贴XX元/月;4、经理级以上人员(含副经理),享受补贴XX元/月.四、住宿补贴随员工的职称、学历变动而变动.享受住宿补贴的员工在发放期限范围内获得更高层次的学位.

公司提供住宿员工要要个税吗?因为在现实生活中,由于不少员工住的离上班的地方比较远,因此不少企业会为员工提供住宿,这样一来既减少了员工的个人负担,也方便了企业对员工的管理,可谓是一举两得,这样为员工考虑的企业自然是会越来越好的.想要了解更多专业知识请关注会计学习资料网站更新.

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