​个人获得项目奖金会计处理

本篇​个人获得项目奖金会计处理的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​个人获得项目奖金会计处理中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​个人获得项目奖金会计处理的相关避税技巧。

个人获得项目奖金会计处理

如果是个人项目用于企业的,是应付薪金,不过要按劳务报酬个交个税.

如果不是,营业外支出.

各类奖金怎么进行会计处理

一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.

二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些.但是这种方法一年只能用一次.

会计处理上:奖金计入应付职工薪酬.

借:管理费用-**奖金

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:现金

应缴税费-应缴个人所得税

三、举办活动发放的现金奖励,入账时凭支付单,本人签字.

账务处理如下:

借:管理费用或其他成本

贷:应付职工薪酬

同时做发放的会计分录

借:应付职工薪酬

贷:现金

应缴税费-应缴个人所得税

四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品,那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税.

借:管理费用等

贷:库存现金

应缴税费-个人所得税

五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金,要计入营业外收入:

借:银行存款

贷:营业外收入-**奖金

个人获得项目奖金会计处理?通过上文的解析我们知道,一般来说对于个人获得项目奖金我们是将其计入应付薪酬,需要按照劳务报酬的方式缴纳相应的税费.还有其他奖金的一些处理会计学习资料小编在上文也都有进行讲解,希望大家能够学以致用.

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​个人获得项目奖金会计处理的相关避税资料，如果您在学习​个人获得项目奖金会计处理的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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