人力资源公司开票税目有哪些-税法实务

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人力资源公司开票税目有哪些

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为3%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.

劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税,但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%.选择差额纳税的,差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.

纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

增值税发票中的商品税目如何选择

即征税对象的具体内容,是在税法中对征税对象分类规定的具体的征税品种和项目.

规定税目首先是为了明确具体的征税范围.同时,税目也体现了不同的税率.税目的设计,有列举法,即按照每一种商品或经营项目分别设计的税目,如电视机、录像机等,一种商品就是一个税目;也有以概括法设计的、即按照商品类别或行业设计的税目,如文化用品类、电子产品类、日常用化工类等,一个类别的商品是一个税目.这两种方法各有其特点,前者界限明确,便于掌版握,但税目过多,不便查找:后者税目较少,查找方便,但税目过粗,不便准确掌握,容易出现纳税税收负担不权合理的情况:一般而言,现代税收制度在税目的设计上这两种方法有机结合,使纳税人税收负担公平、又有利于税收的征管.

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