​公司统一给员工交话费怎么记账

本篇​公司统一给员工交话费怎么记账的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​公司统一给员工交话费怎么记账中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​公司统一给员工交话费怎么记账的相关避税技巧。

公司统一给员工交话费怎么记账

入管理/销售费用-电话费等,应缴纳个人所得税.

公司承担员工的费用,税法没有规定可以税前扣除,就像前些年说的月饼税.

公司支付电话费的会计分录:

借:管理百费用-通讯费

贷:现金或银行存款

1、根据使用部门来记入相关费用里,如果是销售部门在使用就要记入销售费用里,而管理部门在使用就要记入管理费用当中去的;而电话费就根据话费发票上具体合计金额来入账即可.

2、管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.企业应通过"管理费用"科目,核度算管理费用的发生和结转情况.

3、该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业给职工发放福利费怎样进行会计与税务处理

一、会计处理.

1、如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴".

2、如果是按照其他规定发放的,如供暖费补贴回、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等,发放时贷记"银行存款"或"库存现金",借记"应付职工薪酬--职工福利费".

二、税务处理

1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在计算应纳税所得额时税前全额扣除.职工要列入工资总答额计交个人所得税.

2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

企业的管理费用与销售费用核算公司的日常支出,比如办公费、水电费、差旅费都是计入这两个科目,根据发生的部门来选择看到底计入哪个.好了,公司统一给员工交话费怎么记账会计学习资料的小编就讲到这了,有疑问欢迎提出来哦.

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​公司统一给员工交话费怎么记账的相关避税资料，如果您在学习​公司统一给员工交话费怎么记账的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 物业公司代收电费滞纳金是什么标准

· 固定资产被替换部分账面价值无法获取怎么办

· 固定资产成本包括哪些？

· 待摊费用会计分录

· 普票没超30万加上代开的专票超过了怎么交税

· 在外地预缴的印花税可以抵扣吗?

· 分支机构缴纳增值税的地点如何确定

· 承租方租用生产线分录

· 做内账先销售次月开票怎么做账？

· 民营企业的工业产值如何计算？

· 税友维护费抵减增值税怎么做分录?

· 固定资产清理分录应该怎么做?

· 英语培训机构成本核算如何操作？

· 计提加计抵减税额账务处理怎么写

· 盘亏现金无法查明原因会计分录

· 企业所得税预缴申报表的填报需要注意什么?