​人力资源公司代付工资开票怎么入账

本篇​人力资源公司代付工资开票怎么入账的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​人力资源公司代付工资开票怎么入账中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​人力资源公司代付工资开票怎么入账的相关避税技巧。

人力资源公司代付工资开票怎么入账

借 其他应收款--垫付工资 其他应收款-----垫付社保贷 现金

经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包来括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.

一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向自客户单位员工发知放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.

选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受道客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.

收到劳务公司代发工资发票如何入账

一般可以不从应付职工薪酬走.

因为是支付的劳务外包费用;

不是直接支付的工资,可以直接省略那一部分,从其他应付款走.

借:管理费用-工资(含个税)

管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,只要按照含个税的总金额计提工资即可.

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

代付入帐是指企事业单位从自身单位的结算账户,向持卡人指定银行卡账户进行款项划付的业务操作.

代付交易是指商户开展代付业务时通过批量文件方式发起的,从单位结算账户向指定银行卡账户进行款项支付的交易.?

代收代付的工资我们一般不直接计入应付职工薪酬这个科目,要计入其他应付款或者应收款,因为这不是企业直接发生的,不用计提.针对人力资源公司代付工资开票怎么入账这个问题,会计学习资料也扩展了劳务发票的入账,大家可以看看.

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