​社保中地补应缴额算单位还是个人

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社保中地补应缴额算单位还是个人

社保中地补应缴额是由于社保中断造成的需要补缴的费用.

补缴的属于公司承担的计入管理费用,属于个人承担的计入其他应付款.

社保补缴方式:

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理抄公司给补缴.

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明细表等;

其他相关材料.

为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行.计算方法如下:

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数.

社保中个人缴纳和公司缴纳的关系?

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险.退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险.

而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险.这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇.虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别.

二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;

职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩.

而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩.

三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多.

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担.四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保.而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保.

社保中地补应缴额算单位还是个人?相信阅读上文后你应该已经知道这个主要看是由谁去进行补缴来定.一般而言个人参保的是不能进行补缴.如果你还想要进一步了解跟社保相关的知识,欢迎你随时登陆会计学习资料找到你想要的知识进行学习.

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