开业不足一年残疾人保障金人数怎么计算-税法实务

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开业不足一年残疾人保障金人数怎么计算

1.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数(以为残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)的2倍计算.

例:某单位上年10月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(听力残疾1级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:(3个月÷12个月)×2倍=0.5人.

2.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数计算.

例:某单位上年 5月份招用1名持有《中华人民共和国残疾军人证》(残疾等级为7级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:8个月÷12个月≈0.667人;

3.用人单位成立未满1年的,安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果的2倍计算;安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果计算.

例:某单位地税登记注册日期为上年5月份,7月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(肢体残疾2级)的职工,该单安排残疾人就业人数计算为:(6个月÷8个月)×2倍=1.5人. 残疾人保障金的征收标准:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

注:各地会规定的残疾人就业比例不同,具体以各地规定为准,如北京地区为1.7%.

开业不足一年残疾人保障金人数怎么计算税法实务

小规模残疾人交多少税收

计算公式为:上年度职工平均工资*(应安置残疾人人数*1.5%-实际安置残疾人人数)

其中应安置残疾人人数是指你公司非残疾人人数,按实际工作多少月份来计算,比如说甲是07年6月1日在你们公司就职的,到2007年12月底,共工作了7个月,则人数计算为7/12,实际安置残疾人人数也是这样计算的,上年度职工平均工资在地税会公布的

分录

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:银行存款/现金

不通过应交税金核算

领表是在地税局领

个人所得税残疾人可享哪些税收优惠

有优惠的.根据我国法律规定, 持有第二代《中华人民共和国残疾人证》并注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,以及持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员(残疾证应在有效期内)享受个人所得税减征管理规定.残疾人的所得,其个人所得税减征幅度根据残疾程度分别确定.残疾程度中度以上,即持有《中华人民共和国残疾人证》等级为一、二、三级的残疾人,和持有《中华人民共和国残疾军人证》等级为一至六级的伤残军人全年应纳所得税额不超过5000(含)元的减征100%,超过5000元至20000(含)元的部分减征50%,超过20000元的部分减征0%.残疾程度为轻度,即持有《中华人民共和国残疾人证》等级为四级的残疾人,和持有《中华人民共和国残疾军人证》等级为七至八级的伤残军人,其个人所得税减征幅度按中度残疾人的50%计算.

上文介绍了开业不足一年残疾人保障金人数怎么计算!小规模残疾人交多少税收,也介绍了残疾人保证金的计算方式和缴纳.作为一名比较正规的企业的财务会计,一定要搞明白,残疾人保障金在职职工人数的计算方式应该如本人所示.如果你阅读了本文不太明白,那么咨询一下会计学习资料在线老师吧.

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