出差补助是加到工资还是直接报销

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出差补助是加到工资还是直接报销

单独填写差旅费报销单报销的.

出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税.

根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:

(二)下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税:

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴,误餐补助.

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《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得.

(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得.

技术人员出差的差旅费记在什么科目里?

需要看技术人员出差的部门是属于哪个部门才能决定,具体的分析如下:

差旅费本身属于二级科目.它的上级科目可以是 营业费用 或 管理费用.至于判别是公司员工报销的差旅费是进 营业还是管理,那需要看职工出差的目的.

属于和经营销售有关的出差,比如外地去修理设备,购买设备等产生的交通住宿费用,应该进 营业费用-差旅费.属于和管理职能有关的出差,比如外地开会,学习培训等产生的交通、住宿费用应该进 管理费用-差旅费.

交通费是和差旅费平级的二级科目,一般区分交通费和差旅费,主要看外出的行程是否超出本市的范围.一般市内的交通、乘车等相关费用使用 交通费 .外阜的交通费(火车、长途汽车、飞机)、住宿费等费用使用 差旅费.

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