交社保不发工资个人部分如何入账

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交社保不发工资个人部分如何入账

答:对于不发工资只交社保的情形,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提.

单位部分计入"管理费用--社会保险",个人部分计入"管理费用--福利费".

正常缴纳工资的账务处理是这样的:

1、计提工资、社保费用:

借:管理费用、销售费用

贷:应付工薪酬

不发工资只交社保该如何做会计处理?

2、支付社保:

借:应付工薪酬/其他应收款

贷:银行存款/其他应收款

3、支付工资:

借:应付工薪酬

贷:银行存款/其他应收款

补交社保 如何计提

缴纳时:

借:管理费用-社保

借:其他应付款-代扣社保

贷:银行存款

通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金.

以及应收暂付上级单位、所属单位的款项.而企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在"应付账款"和"应付票据"科目中核算.

不发工资只交社保,上述小编整理的会计处理,您觉得怎么样呢?如果您还想学习更多关于社保的会计问题,还有不同的意见,欢迎您与会计学习资料的老师一起交流哦.

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的交社保不发工资个人部分如何入账的相关避税资料，如果您在学习交社保不发工资个人部分如何入账的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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