发票冲抵个税风险

本篇发票冲抵个税风险的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇发票冲抵个税风险中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中发票冲抵个税风险的相关避税技巧。

发票冲抵个税风险

《企业所得税法》42条规定,企业职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予在以後纳税年度结转扣除.

财税[2018]51号《关於企业职工教育经费税前扣除政策的通知》提高为8%.於2018年1月1日起执行.

根据税法规定,个税起征点3500元.如果员工每月薪资8000元(不管公积金和社保),需要缴纳345元的个人所得税,如果他能提供4500元的发票,那么他就能省下这笔税钱了.

"如果发10000元的年终奖金,如果能全额提供发票,能少交纳300元的个人所得税."所谓集腋成裘,积少成多,对于公司和个人亦是如此.个人通过发票,一年能节省成千上万的个税,各个单位都发年终奖了,发得多的单位,如果个人发票充足能省几千块钱.

同时,企业给员工发放的工资也是有标准的,超过标准的金额就不能列为企业成本.企业所得税的税率从18%-33%不等,也就是说如企业发给员工的工资若超过标准100万元,那么企业就要多交33万元的所得税.不过,如果员工用办公住宿发票报销了,就可以当成成本在税前列支,不用因为超过标准去缴纳企业所得税.

不过2008年起实施新的企业所得税后,给员工发放的所有薪金都可以在税前列支作为成本,所以企业根本不需要通过报销发票发工资的方式来避税.但是为了给员工省税,很多企业仍然沿用这个规定.

不过,越来越严格的个税审查,让发票抵扣个税也愈加困难了,有些个人会通过购买假发票来避税,这是违法的.就算发票来源正当,这种做法也存在隐患,靠发票拿工资,账面工资自然减少了,直接影响员工的各种社会保障待遇,包括'五金'、加班费等.一旦发生劳动争议,在计算经济补偿金时,员工只能吃'哑巴亏'."

对此,税务部门也指出"鼓励合理节税,但是拒绝非法手段",其实,我们个税虚高无非是因为薪资结构不协调,个税管家APP通过"削峰填谷"的基本原理,根据算法合理调整薪资结构,就能生成优化方案,根据方案,企业和个人都能在尽享税收好礼的同时,实现无忧节税.

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的发票冲抵个税风险的相关避税资料，如果您在学习发票冲抵个税风险的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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