外包人员工资用人单位怎么做账?

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外包人员工资用人单位怎么做账?

答:借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,用人单位只要按照含个税的总金额计提工资就可以了.

工资社保外包的怎么做账?

答:

1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.

2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

贷:银行存款

缴纳税费时

借:应付职工薪酬--社保费等(公司承担部分)

借:应付职工薪酬--社保费等(个人承担部分)

贷:银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

外包人员的工资和社保的会计分录,上述文章中小编已经给出了部分参考的内容.相信大家看完后都有了自己对外包工资会计处理的初步认识,会计学习资料的官网上还有很多专业的老师为大家解答这类相关的疑问,有兴趣的可以持续关注官网更新哦.

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