残疾人就业保障金申报工资表总额怎样填-税法实务

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残疾人就业保障金申报工资表总额怎样填？

1、在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

2、上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

3、应该和个税申报的工资和人数一致。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的。

残疾人就业保障金申报人数怎么计算？

1、季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

2、用人单位与员工签订合同1年以上，中途离职或退休，或是在下半年才签订的1年以上的合同，此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。

3、季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。

例如：季节性用工有100人，用工时间为2个月，季节性用工年平均用工人数=100×2÷12≈17人。

残疾人就业保障金申报工资表总额怎样填？整体上来说，残保金的填写和个税申报的填写是一致的，关于残保金的人数计算在正文中老师都已经介绍了，建议大家大家在填写在职人数和平均工资的时候不要虚填，被稽查到了会很严重。关于残保金的会计处理知识在会计学习资料网还有很多，大家可以一起来学习。

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