公司分红是按股权还是按出资比例-税法实务

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公司分红是按股权还是按出资比例

在实务中，全体股东约定或在公司章程中规定不按照股权比例进行利润分配（分红）越来越常见。主要存在如下三种情形：

第一种情形，不按照股权比例进行分配，有的多分，有的少分。

第二种情形，对个别或部分股东施行固定利润分配，剩余利润（若有）则分配给其他股东。这种情形又可细分为两种情形：1、不论企业是否盈利，均给予固定利润分配；2、只有企业盈利并可分配时，才给予固定利润分配。

第三种情形，对个别或部分股东施行优先分配权（通常是有一个优先限额），即在优先收回之前，其他股东不得分红；待优先收回之后，所有股东按股权比例分红。

当然，实践中依据股东之间的约定，还可能出现其他各种形式的非按股权比例分配的情形，但主要表现形式是如上三类。

《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”可见，法律上也认可有不按持股比例分配的情形。

股权比例与分红不一致是否可以？

如果公司章程约定不按照出资比例分红的可以。

《公司法》第三十四条　股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

即为公司章程约定，经由全体股东同意，公司不按照出资比例（股权比例）进行分红的，公司可以按照章程的约定比例进行分红。

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