职工教育经费税前扣除比例变化-税法实务

本篇职工教育经费税前扣除比例变化的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇职工教育经费税前扣除比例变化中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中职工教育经费税前扣除比例变化的相关避税技巧。

职工教育经费税前扣除比例变化

财税[2018]51号《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》：

一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

二、本通知自2018年1月1日起执行。按照此文件执行。

通知中将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费列支范围及计算基数如何确定

一、企业职工教育培训经费列支范围如下十一项：

1．上岗和转岗培训；

2．各类岗位适应性培训；

3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4．专业技术人员继续教育；

5．特种作业人员培训；

6．企业组织的职工外送培训的经费支出；

7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

8．购置教学设备与设施；

9．职工岗位自学成才奖励费用；

10．职工教育培训管理费用；

11．有关职工教育的其他开支。

二、职工教育经费计算基数

职工教育经费的计算基数为，企业发生的合理的工资薪金支出。“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

文件依据：

1.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条

2.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）

职工教育经费税前扣除比例变化，通过本文的介绍，你是否已经找到了问题的答案呢。没找到也没关系，你可以在线点击“在线咨询”，会计学习资料有专业的老师为你在线解答。会计学习资料，一个30天让你成为财会高手的地方。

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的职工教育经费税前扣除比例变化的相关避税资料，如果您在学习职工教育经费税前扣除比例变化的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。