应付职工薪酬如何进行账务处理

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应付职工薪酬如何进行账务处理

应付职工薪酬如何进行账务处理，如果你感觉自己对基础帐务处理缺乏锻炼，如果你认为自已的帐务处理有待提升，如果你想进一步的提长自已的财会能力。来吧，会计学习资料是你理想的场所。

（一）货币性职工薪酬确认：根据受益对象或岗位：

借：生产成本（生产工人的薪酬）

　　制造费用（车间管理人员的薪酬）

　　劳务成本（提供劳务人员的薪酬）

　　管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）

　　销售费用（销售机构人员的薪酬）

　　在建工程（在建工程人员的薪酬）

　　研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）

　　贷：应付职工薪酬--工资

　　　　　　　　　--职工福利费

　　　　　　　　　--工会经费

　　　　　　　　　--职工教育经费

　　　　　　　　　--社会保险费（企业负担部分）

　　　　　　　　　--住房公积金等（企业负担部分）

（二）货币性职工薪酬的发放

支付工资、奖金等，支付福利等的处理

（三）非货币性职工薪酬确认和发放

重点关注：确认应付职工薪酬和计入当期费用或相关资产成本的金额。

1.以自产产品作为职工薪酬的确认和发放

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相应的增值税销项税额等之和（关键点），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

确认：

借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（公允价值+销项税额等）

　　贷：应付职工薪酬

实际发放：

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时：

借：应付职工薪酬--非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　　　应交税费--应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

　　贷：库存商品

如果该产品需要计算缴纳消费税：

则：

借：营业税金及附加（不计入应付职工薪酬）

　　贷：应交税费--应交消费税

2.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的

应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借：管理费用、生产成本、制造费用

　　贷：应付职工薪酬

同时：（两个分录同时做，不需要日后支付现金）

借：应付职工薪酬

　　贷：累计折旧

3.租赁住房等资产供职工无偿使用的

确认时：

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借：管理费用、生产成本、制造费用

　　贷：应付职工薪酬--非货币性福利

实际支付租金时（两个分录不需要同时做，因为需要以后支付现金）：

借：应付职工薪酬--非货币性福利

　　贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上内容是便是gjpxz参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的应付职工薪酬如何进行账务处理的相关避税资料，如果您在学习应付职工薪酬如何进行账务处理的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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