事业单位取暖费补贴交个税吗-税法实务

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事业单位取暖费补贴交个税吗

据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得。有人认为企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和劳动保护费在应付福利费中列支的，不用缴纳个人所得税，这样理解是错误的。据国税发[1998]155号之规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助不属于免征个人所得税的范围。再者，据《个人所得税法》及实施细则和其他有关文件，下列各项个人所得，免纳个人所得税：

(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护方面的奖金；

(2)国债和国家发行的金融债券利息；

(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

(4)福利费、抚恤金、救济金；

(5)保险赔款；

(6)军人的转业费、复员费；

(7)按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

(8)对从事个体经营的随军家属自领取税务登记证之日起，3年内免征个人所得税；

(9)按照国家或省级地方政府规定比例缴付的下列专项资金或资金存入银行个人

(10)另据国税发[1994]89号文规定，国家统一规定发给的补贴、津贴，包括独生子女费补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。

综上所述，企业发放给职工的冬季取暖费应属于福利部分，另外各个省市自治区对各个事业单位的取暖补贴会根据当年实际取暖费缴纳调整，所以在标准内可以扣除，标准外就不符合规定，既要缴税又可能被追回，心有不安。

支付职工医药费的会计科目

医疗费、职工车贴、饭贴、困难补助、劳动保护费等报销都是在“应付职工薪酬——应付福利费”中核算的。

每月计提工资的同时，按照工资总额的一定比例计提职工福利费：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

报销的时候，根据医院医疗费汇总结算单、银行转账支票等原始凭证：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：库存现金/银行存款

如果你们单位平时不计提工资和福利费的话，那么报销时就直接做账：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬包括工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险非常"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、“非货币福利”其它与获得职工提供的服务相关的支出"我们可以根据企业实际需要设置“应付职工薪酬”的明细科目。常用的明细科目有：“工资”、“社会保险”、“住房公积金”、“职工福利费”等等。

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